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 仕事をばっくれる3つのきっかけと最低限の退職マナー正社員・経緯約社員・派遣社員別 1 些細なことが「ばっくれ」の思わぬ引き金になる 2 事例①遅刻が引き金になった「ばっくれ退職」 3 事例②気づいたら会社と逆方面の電車に乗って「ばっくれ 退職届を出した・・・と言ったって、深い理由は書いていないですよね？ 言う必要は法的に何もないですが、会社からすれば、貴方が何故、 突然辞めるような背信行為をするのか気になる所ですし、 「何か悩みを抱えていたのでは？退職届の日付と退職日はメールで送ったものと合わせる必要があります。 ここで注意すべき点は「退職願」と書かないことです。「退職願」は会社の承認を得て、はじめて退職が可能となるものですので、ここは「 退職届 」と書きましょう。 即日退職できる 懲戒解雇にならずに辞める方法 退職届の書き方など 士業のチカラ 会社 バックレ 退職届